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奋秒速时时彩教育进中的湖南职教]长沙七成以上

  龙虎网讯 昨天,南京市新年第一大考——南京教师编制考试拉开帷幕,近万名想端上南京教师饭碗的考生从各地前来参加考试,争夺574个教师岗位。“今年的考题恢复2011年的题型,没有大的变化,仍以实践能力的考察为主,南京的知识、百科常识以及教师的组织、秒速时时彩教育教学能力为考试的重点。变化较大的是报考学前教育的试卷,首次出现了三道名词解释题目。”教师培训专家、苏文学校陈琦校长介绍。

  五冶技校(全称第五冶金创制公司技工学校),学校代码:51090,是世界500强企业冶金科工集团旗下的五冶集团有限公司所属的公办中职学校,

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  鼓励学前教育机构参加校方责任保险,提倡监护人自愿为幼儿购买意外伤害保险。

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  该小镇占地4700亩,位于北部新城,成都六环内的德阳高新区,与青白江凤凰湖国际旅游度假区仅150米,是成都六环内唯一不属于成都的非限购区域。

  记者11日从市政府法制办获悉,《哈尔滨市学前教育条例(草案)》即日起公开征求意见。其中规定,学前教育机构招生不得进行任何形式的考试或者测查,不得收取赞助费、建园费、教育成本补偿费等其他费用。

  超高的供需比,也让学生们从容了很多,“选择太多,挑花了眼。”是很多毕业生的苦恼。记者随机询问了20多名学生发现,与前几年绝大多数学生优先考虑幼儿园就业不同,半数左右的学生明确首选目标是培训机构。

  近日,英孚青少儿英语全新幼儿英语探索课程正式全球发布。该课程历时两年研发,由近百位专家组成的国际教研团队深度打造,专为3-6岁的孩子全新设计契合年龄及能力发展的英语启蒙课程。在培养孩子英语能力的同时,落实全人教育理念,帮助软技能提升及性格养成。

  大部分学前教育专业的举办机构能按照国家的有关规定,认真组织教学实践,加强对学生的指导和帮助,努力在实践中提升学生的素养。但是,也有一些学校由于招生人数过多,指导教师力量不足,在教学见习和实习上存在走过场的现象。一些学校见习时间不足,见习与专业课程不挂钩,有过于随意的现象。还有一些学校实习时间不足,实习中缺乏高质量的导师指导,尤其是高校教师自身对教学实习的指导比较薄弱,指导教师的职责停留在管理上,没有真正对学生进行专业上的指导。因此,教学实践成效不高,学生的专业素养没有得到应有的提高。

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  与小徐相比,同是江苏师范大学的小刘则压力大多了。“男朋友也是今年毕业,学的是电气及自动化,已经被江宁的一个民企录用,月薪近8000元。我必须一次头成功,否则,就不能再考南京的教师编制了。”小刘说,自己是宿迁人,3年前考上研究生,之后与男朋友在徐州相识,两人的感情发展很好,双方父母也认可这门亲事。最后,小刘还向记者打听“南京教师的待遇有多少一月8000元的待遇在南京算不算多”

  空乘学校招生政审要求:政审方面一般情况下都能通过,比如未受到处罚和劳动教养处罚,未正在被国家侦察、起诉、审判,无其他严重违法行为等,相信学生一般不会有这些记录。

  地址:哈尔滨市松北区世纪大道1号哈尔滨市人民政府法制办公室政法文卫立法处(请在信封上注明“学前教育条例征求意见”字样)

  5月31日,长沙信息职业技术学校学前教育专业1706班三位男生正在实训室里练习积木游戏。记者 黄京 实习生 管婷 摄

  “男幼师有多稀缺,就有多吃香”——一组统计数据显示:目前长沙市有1600多所幼儿园,七成以上幼儿园没有男老师。而按照一个中等规模幼儿园配备2-3名男老师的比例,目前仅长沙市男幼师缺口就在2000人以上。男幼师也是最受孩子和家长们欢迎的“香饽饽”,为了留住男幼师,在同等学力和条件下,他们的工资比女幼师要高20%-30%。

  作为我省职业院校中学前教育领域的“领头羊”,长沙信息职业技术学校(原湖南省宁乡师范学校)一直在尝试破解“男幼师荒”。今年,该校还在全省首开免费“男幼师班”,将为男幼师的培养制定专门的人才培养方案和课程计划。

  ■三湘都市报·华声在线记者 黄京 实习生 管婷 通讯员 王轩萱

  “幼儿园男教师不仅是紧缺,可以说是奇缺。”长沙信息职业技术学校校长郭正良是学前教育的专家,他坦言,自己比谁都更渴望培养出一大批优秀的男幼师。在他看来,学龄前儿童在幼儿园学习和模仿最主要的对象就是老师,由于男幼师与女幼师各自有不同的优势,只有比例相当相互补充,孩子在成长中才能形成完整人格,促进身心全面发展。“在幼儿园里,需要男幼师为孩子们带来‘阳刚之气’。”

  但不容忽视的是,受传统观念的影响,许多男生对男幼师这份职业望而却步。郭正良分析,社会认可度低、待遇一般、发展空间比较有限都是男幼师稀缺的重要原因。“十年前,报考学前教育专业的男生几乎没有,近两年稍微多点,但还是远远不够。”在该校,学前教育专业今年毕业的男生仅3人;而去年招的600多名学生中,男生只有20余名。

  与学前教育专业招男生“爆冷”形成鲜明对比的是,在幼儿园,男幼师是绝对的“香饽饽”,不少幼儿园在招生时甚至将“拥有男幼师”作为自己的“王牌”。而不少幼儿园园长也认为,在孩子们眼里,能文能武的男老师就是他们的偶像。

  长沙信息职业技术学校学前教育专业1706班有63个人,男生仅7人。谈起自己的“男幼师梦”,该班的苏凯斌表示,他与幼师职业有“不解之缘”——他的妈妈是幼师,家里在长沙县开设了一家幼儿园。爱彩彩票:“幼儿园开了10多年,从来没有男幼师,我希望自己毕业了之后,能成为第一人。”

  其实,近几年该校学前教育专业一直招收男生,不过在教学中还是遇到了一些“瓶颈”。该校招生科科长何重兴介绍,走进幼儿园工作后,男幼师承担的教学任务与女幼师是有区别的。“他们一般从事体能、智能教育以及负责学生户外活动等,因此在人才培养时,需要对课程进行调整。”另外,在上舞蹈、形体课时,由于性别差异,男生们参与度不够高。

  为了将男幼师培养得更专业,该校决定今年开设“男幼师班”招收50人,全部免收学费。郭正良介绍,学校为该班制定了专门的人才培养方案和课程计划,将加强男幼师在体能、逻辑思维、信息化技术等方面的培养,培养适应现代幼教发展需要的人才,比如时下大热的机器人教育、人工智能等项目都会成为学习内容。

  尽管是首次开班,但郭正良对生源有信心。“男幼师越来越受关注,得到的认同和理解越来越多,那么就会吸引越来越多的男生加入。”他认为,要破解“男幼师荒”这一难题,关键还是要加大社会对男幼师的关注力度,提高男幼师的社会地位和工资待遇。

  该校2012届毕业生周斌仅用了几年时间,就成为宁乡东湖塘镇陶家湾幼儿园园长,凭借突出的教学能力,他已成为长沙学前教育名优教师,多次送教下乡。

  记者在采访中还了解到,一些幼儿园为了留住人才,除了提高男幼师的工资待遇,还组团招聘多名男老师,让他们找到了自己所归属的群体。不少幼儿园园长还希望教育主管部门在待遇、考编等问题上,能给予男幼师一些政策上的倾斜,让更多的男生能走进幼儿园当最受欢迎的“孩子王”。

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